Web勤怠管理サービス

労働時間をリアルタイムで把握することは、会社および社員、双方に様々なメリットがあります。

①労働時間マネジメントによる期待する効果

　■適正にコントロールすることで残業代の削減

　■効率よく仕事し、ワークライフバランスを保つことで職場に活気が出てくる

　■長時間労働防止による、社員の健康管理安全配慮義務の達成

②出勤者状況把握による災害時の出勤状況確認

③客先勤務時の現場到着確認

などに活かすことができます。

まだタイムカードや出勤簿で管理している中堅・中小企業は少なくありません。1拠点（ワンフロア）での管理であれば、目の行き届く範囲のため、さほど苦労をすることはありませんが、多拠点化、拠点の遠方化を行うと以下のような作業が発生します。

①書類の回収（配送手配）

②書類の到着確認（揃っているか、不備は無いか）

③ミスを訂正するための情報確認の請求

など非常に煩雑になります。

また、給与計算を行うための基礎データ作るために電卓を叩いて書類に手書きやExcel表に転記入力するといった作業も発生します。電卓計算や入力の際には人的ミスの可能性も。

ITRは打刻データを日々、月ごとに自動集計を行うため入力業務は大幅に軽減されます。

日々や毎週など定期的にチェックすることで、作業を分散化させ締め直後に慌てることもありません。

正社員はExcel形式の出勤簿、パートタイマーはタイムカードと、雇用形態によって勤怠の管理方法が異なる運用をよく耳にします。担当者は慣れているため、さほど違和感なく処理を行っておりますが、担当者が急な休業や離職に迫られる事態になった場合には、別な人がその役割を担わなくてなりません。業務の引き継ぎを行う期間があればいいですが、不測の事態の場合には対応しきれません。ITRでは雇用形態ごとに条件設定ができるため、出勤簿形式とタイムカード形式をひとつのシステムで統一管理することができます。